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Seguridad y salud en el trabajo:
innovación y sostenibilidad en la transición energética
Occupational health and safety:
Innovation and sustainability in the energy transition
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.21810492
Recibido: 2026-05-14 Aceptado: 2026-06-20
León Estrada, Fernando Tomas
1
Correo: fernando3275@gmail.com
Orcid: https://orcid.org/0009-0005-9437-6758
Medina Cazador, Antonio José
2
Correo: antoniomedinauptz@gmail.com
Orcid: https://orcid.org/0009-0008-4390-1577
Montes de Oca Andrade, Julio César
3
Correo: eltribologo@yahoo.com
Orcid: https://orcid.org/0000-0002-1856-7828
Resumen
Esta revisión sistemática, bajo las directrices PRISMA 2020, analiza la transformación de la
seguridad y salud en el trabajo (SST) durante la transición de la industria fósil a las energías
renovables. De un filtrado inicial de 1.449 registros (2020-2026), se seleccionó y analizó un corpus
final de 13 estudios mediante síntesis narrativa. Los hallazgos muestran que la descarbonización
no elimina los riesgos laborales, sino que los redistribuye según la tecnología. Innovaciones
digitales como IoT (Internet de las Cosas) y digital twins (Gemelos Digitales) reducen incidentes,
pero su éxito depende, estrictamente del safety climate (Clima de Seguridad) organizacional.
Asimismo, los marcos de process safety (Seguridad de los procesos) de Oil & Gas son un punto
de partida válido que requiere adaptación contextual.
Palabras clave: Seguridad y salud en el trabajo, transición energética, energías renovables,
riesgos ocupacionales emergentes.
Abstract
This systematic review, conducted in accordance with PRISMA 2020 guidelines, analyzes the
transformation of occupational health and safety (OHS) during the transition from the fossil fuel
1
Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral. Magister en Docencia para Educación Superior. Profesor de la Universidad
Politécnica Territorial del Zulia (UPTZ). Zulia, Venezuela.
2
Ingeniero en Higiene y Seguridad Laboral. Profesor de la Universidad Politécnica Territorial del Zulia (UPTZ). Zulia,
Venezuela.
3
Ingeniero en Mantenimiento Mecánico. Magíster en Docencia para la Educación Superior. Profesor de la Universidad
Nacional Experimental Rafael María Baralt. Zulia, Venezuela.
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industry to renewable energy. From an initial screening of 1,449 records (2020–2026), a final
corpus of 13 studies was selected and analyzed using narrative synthesis. The findings indicate
that decarbonization does not eliminate occupational risks but rather redistributes them based on
the technology involved. Digital innovations such as IoT and digital twins reduce incidents,
however their success depends strictly on the organizational safety climate. Furthermore, process
safety frameworks from the oil and gas sector serve as a valid starting point that requires
contextual adaptation.
Keywords: occupational safety and health, energy transition, renewable energies, emerging
occupational risks.
Introducción
La transición global de las industrias fósiles a las energías renovables está reconfigurando,
radicalmente, los perfiles de riesgo laboral en el sector energético. Si bien la industria del Oil &
Gas legó marcos metodológicos robustos en seguridad de procesos, tecnologías emergentes
como el hidrógeno, bioenergía y digitalización, introducen riesgos físicos y psicosociales que
desafían los enfoques tradicionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Actualmente, existe una brecha crítica en la literatura científica: los estudios sobre el tema
están fragmentados por tecnologías y omiten la dimensión humana de la descarbonización,
ignorando que la SST es un pilar fundamental para una transición justa. Este trabajo ofrece la
primera revisión sistemática que unifica la gestión de la seguridad, riesgos emergentes y
sostenibilidad en el cruce de ambos modelos energéticos, sirviendo como guía estratégica para
investigadores y tomadores de decisiones.
1. Fundamentos teóricos
Analizar la SST en el contexto actual requiere entender que la transformación del sector
energético global y sus implicaciones laborales altera no solo la cantidad, sino la naturaleza del
trabajo. Esta migración hacia las renovables sitúa a la seguridad y salud en el trabajo ante la
reconfiguración de riesgos industriales inéditos, donde los marcos tradicionales resultan
insuficientes. Abordar esta brecha técnica es un requisito indispensable para alcanzar una
transición energética justa: la SST como condición estructural, no periférica, que priorice al ser
humano en la ecuación de la sostenibilidad. Sin embargo, el estado del conocimiento: avances
sectoriales y brecha de síntesis revela que la ciencia ha tratado estos fenómenos de forma
aislada, haciendo imperativa una perspectiva unificada como la que aquí se presenta.
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1.1. La transformación del sector energético global y sus implicaciones laborales
La transición energética global constituye uno de los procesos de transformación estructural
más profundos de la economía contemporánea. Su alcance no se limita a la sustitución de fuentes
de generación: implica la reconfiguración de cadenas de valor, redistribución geográfica de la
actividad industrial y modificación sustancial de las condiciones en que trabajan millones de
personas en todo el mundo.
En términos cuantitativos, según las International Renewable Energy Agency & International
Labour Organization (2024), el sector de las energías renovables empleaba, en 2023, al menos
16,2 millones de personas a nivel global, frente a 13,7 millones registrados apenas un año antes,
lo que refleja una expansión sin precedentes en la historia reciente del empleo energético. Las
proyecciones disponibles anticipan que esta tendencia continuará: según la Agencia Internacional
de Energía (IEA, siglas en inglés, 2023), más de 30 millones de empleos podrían crearse en
energía limpia, eficiencia y tecnologías de bajas emisiones para el año 2030.
Sin embargo, esta expansión no es socialmente neutra. Los nuevos empleos no siempre
se crean en los mismos territorios ni para los mismos trabajadores que pierden sus puestos en
industrias fósiles en declive. Los flujos laborales entre sectores son complejos, geográficamente
concentrados y frecuentemente asimétricos en términos de calificación requerida, condiciones
contractuales y protección social. En este sentido, la transición energética no es únicamente un
fenómeno tecnológico o económico: reconfigura de forma profunda las condiciones en que se
trabaja, lo que convierte su dimensión laboral en un objeto de análisis urgente e insuficientemente
atendido por la investigación científica.
1.2. La seguridad y salud en el trabajo ante la reconfiguración de riesgos industriales
Entre las dimensiones laborales de la transición energética, la seguridad y salud en el
trabajo ocupa un lugar crítico. El sector energético ha sido, históricamente, uno de los campos
donde más se ha desarrollado la gestión sistemática de riesgos industriales: las industrias
maduras, y en particular Oil & Gas, han construido, durante décadas, marcos robustos de
seguridad en los procesos, sistemas de jerarquía de controles, modelos de análisis de riesgos —
como HAZOP, Bowtie o árboles de fallos— y culturas organizacionales de seguridad que
constituyen un patrimonio técnico e institucional de referencia internacional.
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Estos marcos han demostrado su eficacia en entornos con alto potencial de consecuencias
catastróficas y constituyen la base sobre la que se ha construido gran parte del conocimiento
aplicado en SST industrial.
No obstante, la emergencia de nuevas tecnologías energéticas —hidrógeno, bioenergía,
solar fotovoltaico, eólica offshore— introduce perfiles de riesgo, cualitativamente, distintos para
los cuales los marcos heredados de las industrias de alto riesgo no ofrecen respuestas
automáticas ni siempre adecuadas. Pasman et al. (2023) documentaron que la transición hacia
tecnologías energéticas emergentes plantea desafíos de seguridad de los procesos
sustancialmente nuevos, entre los cuales destacan los riesgos asociados a la producción y
manejo de hidrógeno, los sistemas de almacenamiento de energía y la electrificación de procesos
industriales, ámbitos en los que el conocimiento empírico sobre fallos y consecuencias sigue
siendo incipiente. Esta situación no es marginal: implica que trabajadores que operan en
instalaciones de nueva generación pueden estar expuestos a riesgos para los cuales ni los
protocolos de protección ni los sistemas de vigilancia han sido adecuadamente desarrollados.
A esta brecha entre tecnologías emergentes y marcos de gestión disponibles se suma otro
vector de complejidad. La investigación sobre riesgos nuevos y emergentes en SST identifica la
transición energética como uno de los procesos de mayor dinamismo en la reconfiguración de
peligros ocupacionales, con riesgos que combinan dimensiones físicas, químicas y
organizacionales de naturaleza novedosa (Lindholm et al., 2024).
Al mismo tiempo, la incorporación de tecnologías digitales e Industria 4.0 a los entornos de
trabajo energéticos ofrece herramientas inéditas de monitoreo, control y mantenimiento
predictivo, pero también introduce riesgos psicosociales, mecánicos y de interacción humano-
tecnología que los enfoques clásicos de gestión de SST no contemplan en su totalidad (Arana-
Landín et al., 2023). La innovación tecnológica, en suma, no resuelve por sí sola el problema de
la seguridad laboral: lo transforma y, en algunos casos, lo complejiza. Este panorama técnico se
enmarca, a su vez, en un debate más amplio: el de si la transición energética está siendo
gestionada de manera que proteja efectivamente a quienes trabajan en ella.
1.3. Transición energética justa: la SST como condición estructural, no periférica
La pregunta sobre la protección laboral en la transición energética ha encontrado su
expresión institucional más articulada en el marco de la transición justa. Las Directrices para una
Transición Justa de la Organización Internacional del Trabajo, publicadas en 2015 y ratificadas
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mediante resolución en la 111.ª Conferencia Internacional del Trabajo de 2023, incorporan
explícitamente la SST como uno de los componentes de una transición que sea equitativa e
inclusiva: junto a la creación de empleo decente, el desarrollo de competencias y el diálogo social,
la protección de la salud y seguridad de los trabajadores se reconoce como condición sine qua
non de una descarbonización que no deje a nadie atrás (OIT, 2015/2023).
Sin embargo, existe una tensión significativa entre ese reconocimiento normativo y la
evidencia empírica disponible. A pesar del marco institucional establecido, la investigación sobre
condiciones laborales reales en las nuevas industrias energéticas sigue siendo limitada y
frecuentemente periférica respecto al objeto central de los estudios, que tienden a priorizar
dimensiones tecnológicas o económicas de la transición sobre las laborales y de salud (Turner et
al., 2025). Esta brecha investigadora tiene consecuencias concretas: sin evidencia suficiente
sobre los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores en las cadenas de valor de tecnologías
como el solar fotovoltaico, el hidrógeno o la bioenergía, no es posible diseñar políticas de
prevención adecuadas ni evaluar si las condiciones de trabajo en las nuevas industrias son
efectivamente mejores que las que se dejan atrás.
Más aún, la presión por acelerar la descarbonización puede generar condiciones de
informalidad, exposición no regulada y precariedad laboral en segmentos de las cadenas de valor
renovables, reproduciendo o intensificando vulnerabilidades que el discurso de sostenibilidad
tiende a invisibilizar. Esto sugiere que la relación entre transición energética y mejora de las
condiciones de trabajo no es automática: depende, en gran medida, de si la SST se incorpora
como dimensión estructural del proceso de transición o se trata como una externalidad a gestionar
una vez que las instalaciones ya están en operación.
Una transición energética genuinamente sostenible desde el punto de vista social exige que
esa incorporación sea temprana, deliberada y basada en evidencia.
1.4. Estado del conocimiento: avances sectoriales y brecha de síntesis
El campo de la SST en el sector energético cuenta con contribuciones valiosas y crecientes.
Existe una literatura activa sobre riesgos de proceso en tecnologías emergentes —con énfasis
en hidrógeno, bioenergía y electrificación industrial—, así como sobre el impacto de las
tecnologías de la Industria 4.0 en los sistemas de gestión de seguridad. Vitale et al. (2024), en
una revisión sobre riesgos ocupacionales emergentes en empleos verdes, concluyeron que la
literatura científica disponible es escasa en lo que respecta a riesgos nuevos asociados a
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escenarios de trabajo sostenible, y que los estudios tienden a centrarse en tecnologías o sectores
específicos sin ofrecer una visión integrada de los cambios en curso.
Este rasgo de fragmentación sectorial es precisamente el problema estructural del campo.
Las contribuciones existentes operan, en su mayoría, dentro de los límites de una tecnología, un
subsector o un tipo de riesgo particular, sin articularse en torno a la pregunta más amplia de cómo
la transición energética, considerada como proceso global de cambio sectorial, está
transformando la SST en su conjunto. La brecha dominante es, por tanto, una brecha de síntesis:
los estudios existen, pero no han sido integrados sistemáticamente en torno a esa pregunta
transversal. A esta brecha se añade una dimensión empírica secundaria: la escasez de estudios
longitudinales y la ausencia de comparaciones directas y controladas entre sectores fósiles y
renovables, que impedirían establecer conclusiones sobre la magnitud real del cambio en los
perfiles de riesgo entre modelos energéticos.
Hasta la fecha, no existe una revisión sistemática que integre de forma explícita y articulada
los riesgos ocupacionales emergentes, las innovaciones en gestión de seguridad laboral y la
dimensión de sostenibilidad y transición justa en el cruce temático entre la industria Oil & Gas y
las energías renovables. Esta ausencia constituye la brecha que justifica el presente trabajo.
Esta revisión sistemática tiene por objetivo consolidar el conocimiento científico disponible
sobre la transformación de la SST en el sector energético, enmarcado en el tránsito global de la
industria fósil a las renovables.
Dicho propósito se despliega en tres metas específicas: identificar los nuevos perfiles de
riesgo tecnológico, recopilar las innovaciones organizativas y digitales en gestión de la seguridad,
y definir vías de convergencia entre SST y sostenibilidad.
El valor diferencial del artículo es su enfoque integrador. Al ser la primera síntesis que reúne
estos tres componentes en la intersección del Oil & Gas y las energías limpias, se supera la
dispersión teórica existente. El resultado provee una plataforma de evidencia estructurada útil
tanto para la comunidad científica como para los tomadores de decisiones y diseñadores de
políticas laborales en contextos de descarbonización.
2. Metodología
Este capítulo describe el diseño metodológico implementado para analizar la evolución de
la seguridad y salud en el trabajo en el contexto de la transición energética. A través de un
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enfoque estructurado, se detallan los pilares que sustentan la validez de la revisión: adopción de
directrices internacionales de reporte, delimitación conceptual del sector energético bajo estudio
y estrategia de búsqueda ejecutada en bases de datos de alta cobertura.
De igual forma, se especifican las reglas de elegibilidad, fases de filtrado y extracción de datos,
los instrumentos diferenciados de evaluación de calidad según el diseño de origen y método
inductivo de síntesis temática que dio forma al análisis de los resultados.
2.1. Tipo de estudio y declaración de adherencia
El presente trabajo corresponde a una revisión sistemática de literatura (Snyder, 2019)
desarrollada con adherencia a las directrices PRISMA 2020 (Preferred Reporting Items for
Systematic reviews and Meta-Analyses) (Page et al., 2021). Al tratarse de un estudio de síntesis
documental que no involucra intervención sobre participantes humanos ni acceso a datos
personales, no se requirió aprobación de comité de ética institucional.
2.2. Pregunta de investigación y objetivos
La revisión se organizó en torno a la siguiente pregunta estructurada: ¿cómo está
transformándose la seguridad y salud en el trabajo en el sector energético —incluyendo Oil &
Gas, energías renovables, hidrógeno, bioenergía, petroquímica, minería energética y gas
natural— en el contexto de la transición energética global?
2.3. Fuentes de información y estrategia de búsqueda
La búsqueda sistemática se realizó en tres bases de datos seleccionadas por su cobertura
disciplinar complementaria: IEEE Xplore (Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE),
por su especialización en ingeniería aplicada y tecnología industrial; ScienceDirect, por su
amplitud en ciencias aplicadas, energía y salud ocupacional; y SciELO, por su cobertura de
literatura científica latinoamericana en salud ocupacional y sostenibilidad. El rango temporal se
estableció entre 2020 y 2026, período que coincide con el inicio de la implementación de las
Contribuciones Determinadas a nivel Nacional (NDC) derivadas del Acuerdo de París y con una
aceleración significativa de la producción académica sobre SST y transición energética.
Las ecuaciones de búsqueda se construyeron combinando cuatro bloques temáticos:
términos asociados a SST y seguridad laboral, términos del sector energético, términos de
transición o transformación energética, y términos de innovación o sostenibilidad. En todas las
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bases se aplicaron filtros comunes: acceso abierto, idioma inglés o español, y artículos de
investigación empírica o aplicada.
2.4. Criterios de elegibilidad
Se establecieron criterios de inclusión y exclusión de forma prospectiva, previo al inicio del
proceso de selección. Fueron elegibles para inclusión los estudios empíricos, de modelización
aplicada, documentales o de análisis de decisión multicriterio que abordaran SST, riesgos
laborales o seguridad industrial en el sector energético, entendido de forma amplia para incluir
Oil & Gas, energías renovables, hidrógeno, bioenergía, petroquímica, minería energética y gas
natural.
Se requirió que los estudios hubieran sido publicados entre 2020 y 2026, en inglés o
español, con acceso abierto y con un proceso metodológico explícito y reproducible.
Fueron excluidos los estudios sin vínculo directo ni indirecto con riesgos ocupacionales o
gestión de seguridad en el sector energético, así como aquellos que empleaban los términos
"safety" o "salud" en sentidos no ocupacionales, como seguridad alimentaria, entornos
hospitalarios o mercados financieros. También se excluyeron las revisiones narrativas sin datos
primarios o secundarios propios y los documentos sin metodología declarada.
2.5. Proceso de selección y extracción de datos
La selección se realizó en dos fases secuenciales. En la primera fase, los registros
identificados fueron cribados por título y resumen aplicando los criterios de elegibilidad
establecidos. Los registros que superaron esta fase avanzaron a una segunda fase de evaluación
a texto completo, en la que se verificó el cumplimiento estricto de todos los criterios. El proceso
de selección fue llevado a cabo por el autor principal, con verificación de una muestra
representativa de registros por un segundo evaluador para reducir el riesgo de sesgo en la
inclusión.
La extracción de datos se realizó mediante un formulario estructurado diseñado para esta
revisión. Las variables extraídas por estudio incluyeron: autor y año de publicación, país o región,
diseño metodológico, sector energético, tecnología o proceso analizado, riesgo SST principal,
hallazgo central, herramienta de gestión reportada, y grado de énfasis en transición energética y
sostenibilidad. Los datos extraídos se organizaron en una matriz que da origen al anexo 1.
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2.6. Evaluación de calidad metodológica
Dado que el corpus incluye tipos de estudio con lógicas epistémicas distintas, se emplearon
herramientas de appraisal diferenciadas según el diseño de cada estudio. Para los estudios con
encuesta y modelización estructural —Masudin et al. (2024), Milošević et al. (2025) y Nunoo et
al. (2026)— se aplicó el checklist JBI para estudios transversales. Para los estudios de métodos
mixtos y casos múltiples —Sovacool & Stock (2024) y Li et al. (2025)— se utilizó el Mixed Methods
Appraisal Tool (MMAT).
Los estudios documentales y de análisis de bases de incidentes —Hegazy et al. (2025),
Wen et al. (2022) y Guida et al. (2020)— fueron evaluados mediante un appraisal adaptado para
evidencia registral. Los estudios de modelización de riesgos e ingeniería aplicada —Khan et al.
(2025), Marhavilas et al. (2025) y Yingchun et al. (2021)— se evaluaron con un appraisal
adaptado para modelización. Finalmente, los estudios de decisión multicriterio —Mashaba y
Mathaba (2025) y Noshchenko et al. (2025)— fueron valorados con un instrumento específico
para diseños MCDM y MCDA. El juicio global de cada estudio se expresó en dos niveles efectivos:
moderado y moderado-bajo, coherentes con los perfiles del corpus. Los resultados se presentan
en el anexo 2.
2.7. Método de síntesis
Dada la heterogeneidad de diseños, poblaciones, sectores y outcomes del corpus, la
agregación estadística de resultados no resultaba viable ni apropiada. En consecuencia, se optó
por una síntesis narrativa temática siguiendo el marco propuesto por Popay et al. (2006),
complementado con el enfoque de síntesis temática de Thomas y Harden (2008). El proceso se
desarrolló en dos pasos. En el primero, se realizó una lectura transversal de los hallazgos
principales de cada estudio para identificar patrones temáticos recurrentes de forma inductiva. En
el segundo, esos patrones fueron organizados en cinco ejes analíticos mostrados en las
secciones de resultados. Estos ejes estructuran la presentación de resultados en la sección 3.4,
cuya síntesis se complementa con el anexo 3 y la figura 2.
3. Resultados
El análisis del corpus documental revela un panorama complejo donde la descarbonización
energética reconfigura, en lugar de eliminar, las demandas de seguridad industrial. Para facilitar
su comprensión y discusión, esta sección expone de forma integrada la evidencia científica
recuperada. El recorrido analítico detalla la distribución de los riesgos según la tecnología
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involucrada, examina el papel de las herramientas de la Industria 4.0 bajo el prisma del safety
climate y evalúa la adaptabilidad de los sistemas heredados de Oil & Gas, ofreciendo un mapa
crítico de las condiciones actuales de la SST en el sector
3.1. Búsqueda y selección de estudios
La búsqueda sistemática en las tres bases de datos consultadas —IEEE Xplore,
ScienceDirect y SciELO— arrojó un total de 1,449 registros iniciales. IEEE Xplore aportó 12
registros, ScienceDirect 1,436 y SciELO 1, todos correspondientes al período 2020–2026 y
aplicando filtros de acceso abierto, idioma inglés o español, y tipo de artículo empírico o de
investigación. El proceso completo de selección se representa en el diagrama PRISMA de la
figura 1.
Figura 1. Diagrama PRISMA
Fuente: Page et al. (2021)
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Tras la eliminación de duplicados, un total de 287 registros procedentes de ScienceDirect
fueron sometidos a cribado por título y resumen, junto con los registros de IEEE y SciELO. En
esta fase se excluyeron 170 registros por no cumplir criterios temáticos mínimos, incluyendo
estudios sobre seguridad alimentaria, entornos hospitalarios, enfermería y mercados financieros.
Un total de 117 artículos avanzaron a la fase de evaluación a texto completo.
La lectura a texto completo resultó en la exclusión de 104 artículos, principalmente por
ausencia de vínculo directo con riesgos ocupacionales en el sector energético, insuficiencia
metodológica o falta de relevancia respecto a la pregunta de revisión. El corpus final quedó
conformado por 13 estudios, los cuales constituyen la base analítica de esta revisión. Una vez
establecido el corpus definitivo, el siguiente paso consistió en caracterizar los estudios incluidos
en términos de diseño, sector, foco analítico y contribución evidencial (Véase la figura 1)
3.2. Características generales de los estudios incluidos
El corpus final comprende 13 estudios publicados entre 2020 y 2026, con mayor
concentración en el período 2024–2026 (nueve estudios), lo que refleja el creciente interés
académico reciente por la intersección entre SST y transición energética. La distribución
geográfica es amplia y heterogénea: los estudios provienen de Indonesia, Sudáfrica, Ghana,
Brasil, Grecia, Serbia, Noruega, Australia, Reino Unido, India, China, Canadá y contextos
multirregionales, con notable presencia del Sur Global y de economías en diferentes etapas de
transición energética. Esta diversidad geográfica enriquece el alcance de la síntesis, aunque
limita la comparabilidad directa entre contextos. Las características completas de cada estudio
se presentan en el anexo 1.
En cuanto a los diseños metodológicos, el corpus es heterogéneo: se identifican encuestas
con modelización estructural mediante SEM o PLS-SEM (Masudin et al., 2024; Milošević et al.,
2025; Nunoo et al., 2026), modelización aplicada de riesgos (Khan et al., 2025; Marhavilas et al.,
2025; Yingchun et al., 2021), análisis de decisión multicriterio —MCDM/MCDA— (Mashaba y
Mathaba, 2025; Noshchenko et al., 2025), análisis documentales y de bases de incidentes
(Hegazy et al., 2025; Wen et al., 2022; Guida et al., 2020), métodos mixtos (Sovacool y Stock,
2024) y casos múltiples con análisis cuantitativo (Li et al., 2025). Sectorialmente, Oil & Gas
concentra el mayor número de estudios, seguido de bioenergía, hidrógeno, solar fotovoltaico,
petroquímica, minería energética y gas natural. Las unidades analíticas varían entre trabajadores
directos, instalaciones, incidentes y tecnologías, lo que refleja la pluralidad de aproximaciones
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con que la literatura aborda la SST en el sector energético. Dado este perfil metodológico diverso,
el siguiente paso consistió en evaluar el rigor global y la solidez analítica del corpus.
3.3. Calidad metodológica, rigor analítico y aplicabilidad de la evidencia
La evaluación de calidad metodológica, resumida en el anexo 2, revela un patrón
homogéneo: la totalidad de los estudios incluidos recibió un juicio global de rigor moderado. Este
resultado es consistente con las características predominantes del corpus: diseños transversales
en los estudios empíricos, casos únicos en la modelización aplicada, dependencia de fuentes
secundarias en los estudios registrales y ausencia de grupos de control o seguimiento
longitudinal. Ningún estudio alcanzó un nivel de rigor alto, aunque tampoco se identificaron
estudios con rigor insuficiente que justificaran una exclusión tardía.
No obstante, esa homogeneidad en el juicio global, los estudios presentan perfiles de
fortaleza diferenciados según su tipo de evidencia. Los estudios empíricos con base laboral
directa —Masudin et al. (2024), Milošević et al. (2025), Nunoo et al. (2026) y Sovacool y Stock
(2024)— aportan validez de constructo y anclaje en poblaciones reales, aunque limitados por su
transversalidad y contextos específicos. Los estudios registrales —Hegazy et al. (2025), Wen et
al. (2022) y Guida et al. (2020)— ofrecen amplitud temporal y cobertura de eventos severos, pero
con riesgo de subregistro y dependencia de datos corporativos.
Los estudios de modelización y decisión multicriterio —Khan et al. (2025), Marhavilas et al.
(2025), Mashaba y Mathaba (2025) y Noshchenko et al. (2025)— son útiles para la priorización
de riesgos y la evaluación de alternativas, pero carecen de outcomes ocupacionales directos.
Bajo estas condiciones, el corpus es adecuado para una síntesis cualitativa temática, pero no
reúne las condiciones necesarias para un meta-análisis cuantitativo. Establecido el perfil
metodológico del corpus, la evidencia fue sintetizada temáticamente en cinco ejes analíticos.
3.4. Síntesis temática de la evidencia
Con el propósito de transformar la heterogeneidad de los datos extraídos en un cuerpo de
conocimiento cohesionado, se aplicó un proceso de codificación inductiva a los 13 estudios
seleccionados. Este análisis transversal permite trazar un mapa general sobre el estado de la
SST en la transición energética. En las líneas siguientes se sintetizan los rasgos descriptivos del
corpus, examinando cómo la literatura científica aborda la relación entre el declive de las energías
fósiles y el auge de las tecnologías renovables.
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Riesgos ocupacionales emergentes en tecnologías energéticas
El corpus evidencia que los riesgos laborales en el sector energético no desaparecen con
la descarbonización, sino que se transforman y redistribuyen en función de las tecnologías
involucradas. En bioenergía, Hegazy et al. (2025) documentaron 75 incidentes en plantas de
biogás ocurridos entre 1990 y 2023, identificando biohazards, explosiones, riesgos eléctricos y
mecánicos como patrones recurrentes. Khan et al. (2025) reportaron un perfil similar en
producción industrial de biodiésel, donde incendios, fugas químicas, derrames y error humano
constituyen los principales vectores de daño. En hidrógeno, Wen et al. (2022) analizaron 706
incidentes registrados en la base HIAD, concluyendo que los factores humanos son el elemento
dominante en la cadena causal de eventos, por encima de los fallos técnicos.
A estos riesgos de proceso se suma una dimensión sociolaboral de naturaleza distinta:
Sovacool y Stock (2024) documentaron que la cadena de valor del solar fotovoltaico expone a
trabajadores y recicladores a sustancias tóxicas en condiciones de informalidad y precariedad
laboral, ampliando el concepto de riesgo más allá del entorno industrial convencional. La
evidencia sugiere así que la transición energética no solo modifica los perfiles de peligro, sino
que exige respuestas tecnológicas y organizacionales diferenciadas por subsector.
Innovaciones tecnológicas para la gestión de seguridad laboral
Varios estudios del corpus documentan el uso creciente de tecnologías digitales para la
prevención y control de riesgos en entornos energéticos. Li et al. (2025) mostraron que la
implementación de sistemas de gestión de seguridad ciberfísica —CSMS— combinados con IoT
y digital twins en instalaciones de hidrógeno se asocia con una reducción efectiva de incidentes
y una mejora en la respuesta operativa. Mashaba y Mathaba (2025) evaluaron mediante análisis
multicriterio TOPSIS el desempeño de tecnologías 4IR —sensores inteligentes, robótica e
inteligencia artificial— en el sector petroquímico, concluyendo que el mantenimiento predictivo
basado en IoT representa la alternativa con mayor potencial para la gestión de integridad de
equipos. Sin embargo, Masudin et al. (2024) introdujeron una condición importante: en el contexto
upstream de Oil & Gas en Indonesia, la interacción humano-tecnología solo mejora los resultados
de seguridad cuando el safety climate organizacional es favorable. Este hallazgo sugiere que la
efectividad de la innovación tecnológica no es automática, sino que está mediada por factores
culturales y organizacionales que no pueden sustituirse con soluciones técnicas.
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Adaptación y transferencia de modelos de seguridad desde Oil & Gas
La evidencia disponible muestra que las lógicas de seguridad de los procesos desarrolladas
en industrias de alto riesgo mantienen su relevancia en el contexto de la transición energética,
aunque su transferencia no es directa ni universalmente adecuada. Marhavilas et al. (2025)
aplicaron una combinación de HAZOP, análisis de árbol de fallos y método AHP a una estación
de medición y regulación de gas natural en Grecia, logrando priorizar riesgos críticos asociados
a liberaciones de gases tóxicos e inflamables. Yingchun et al. (2021) demostraron en una refinería
china que la implementación de un modelo anti-management de seguridad produjo mejoras
sostenidas en los scores de seguridad durante un período de seis meses. Milošević et al. (2025),
mediante SEM en el sector minero energético de Serbia, confirmaron que el clima organizacional
actúa como mediador significativo en el desempeño de la SST, independientemente de la
tecnología empleada.
En conjunto, estos estudios sugieren que los marcos analíticos y normativos heredados de
Oil & Gas son un punto de partida válido, pero que algunas tecnologías renovables y sus cadenas
de trabajo requieren ajustes que los enfoques clásicos de seguridad de los procesos no
contemplan en su totalidad.
Seguridad laboral, transición energética y sostenibilidad
La relación entre SST y transición energética no se limita al cambio tecnológico; involucra
también dimensiones laborales, organizacionales y de gobernanza que determinan si dicha
transición es o no socialmente sostenible. Noshchenko et al. (2025) evaluaron mediante MCDA
con stakeholders la electrificación de plataformas offshore en Noruega, incorporando la seguridad
laboral como criterio social explícito, y concluyeron que la electrificación es la alternativa preferible
también desde esa dimensión. Nunoo et al. (2026) identificaron, a través de un modelo TPB
extendido aplicado en Ghana, que los factores psicológicos —actitud, norma subjetiva y control
percibido— predicen significativamente la conducta de preparación ante emergencias
industriales, lo que subraya el papel de los determinantes individuales y organizacionales en la
seguridad. En contraste, Sovacool y Stock (2024) evidenciaron que la expansión del solar
fotovoltaico puede reproducir injusticias laborales estructurales cuando la informalidad, la
exposición tóxica y la falta de protección no son abordadas desde el diseño de las políticas de
transición. Estos hallazgos convergen en una implicación mayor: incorporar la SST como
dimensión estructural —y no periférica— de la transición energética es una condición necesaria
para que esta sea genuinamente sostenible.
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Brechas de conocimiento y límites de la evidencia disponible
A pesar de la consistencia temática del corpus, persisten vacíos metodológicos y
sustantivos relevantes. En términos de diseño, predominan los estudios transversales y de caso
único, y solo Guida et al. (2020) aportan un seguimiento temporal extendido —2001 a 2016— en
una empresa petrolera brasileña, subrayando la escasez de evidencia longitudinal en el campo.
No se identificaron estudios con comparación directa y controlada entre Oil & Gas y energías
renovables, lo que limita la capacidad de establecer conclusiones sobre la magnitud del cambio
en los perfiles de riesgo entre sectores.
En términos temáticos, el corpus presenta poca cobertura de salud mental ocupacional,
ergonomía, reconversión laboral de trabajadores en declive fósil, condiciones de trabajadores
subcontratados y dinámicas de informalidad más allá del caso de solar PV. El mapeo completo
de hallazgos por estudio se presenta en el anexo 3. La evidencia disponible es suficiente para
afirmar que la transición energética transforma los perfiles de riesgo y los modelos de gestión de
SST, pero insuficiente para sostener conclusiones universales o cuantitativamente comparables
entre contextos.
3.5. Síntesis integradora de los hallazgos
La imagen global que emerge del corpus es la de un campo en transformación activa. La
transición energética reconfigura —sin eliminar— los riesgos ocupacionales, desplazando los
perfiles de peligro desde los entornos fósiles convencionales hacia tecnologías emergentes con
características propias. La innovación tecnológica —IoT, sistemas ciberfísicos, inteligencia
artificial— ofrece herramientas de gestión con potencial demostrado, pero cuya efectividad
depende del entorno organizacional y cultural en que se despliegan. Las lógicas de seguridad
heredadas de industrias maduras como Oil & Gas conservan vigencia analítica y operativa,
aunque requieren adaptación para responder a las especificidades de los nuevos sectores. La
sostenibilidad de la transición energética no puede disociarse de la protección laboral: la
evidencia muestra que una descarbonización que ignora la SST reproduce o intensifica
vulnerabilidades existentes. Persisten, finalmente, brechas empíricas significativas —en diseño
longitudinal, comparación intersectorial y cobertura de poblaciones vulnerables— que constituyen
una agenda de investigación prioritaria. Estos cinco ejes se articulan en la figura conceptual que
se presenta a continuación.
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4. Análisis y discusión de los resultados
Esta sección analiza e integra los resultados del corpus con el fin de aportar una visión
unificada sobre la evolución de la SST en el cruce de los sectores fósil y renovable.
Aquí se evalúa la convergencia de las evidencias recolectadas, se explican las limitaciones
metodológicas de la literatura actual —como la escasez de estudios longitudinales— y se
argumenta el valor estratégico de adaptar los sistemas de gestión heredados a las
particularidades de las energías limpias, ofreciendo conclusiones teóricas y prácticas para el
sector.
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4.1. Interpretación de los hallazgos, posicionamiento de la contribución y confrontación
con la literatura
Los resultados de esta revisión permiten avanzar más allá de la descripción de los perfiles
de riesgo documentados en el corpus. Si los hallazgos muestran que la transición energética
reconfigura los riesgos sin eliminarlos, la pregunta interpretativa es: ¿qué determina la dirección
de esa reconfiguración? La evidencia sintetizada sugiere que esa dirección es el resultado de tres
condiciones simultáneas: las decisiones de diseño organizacional adoptadas durante el proceso
de transición, la capacidad de adaptación contextual de los marcos de gestión de seguridad
preexistentes y la voluntad institucional de incorporar la SST como condición estructural desde el
inicio, y no como externalidad a gestionar una vez que las instalaciones están en operación. Esta
tríada constituye la aportación interpretativa central de esta revisión, que va más allá de lo que
los datos del corpus permiten afirmar por sí solos.
Esta síntesis representa, además, una contribución de naturaleza distinta a las existentes
en el campo. Vitale et al. (2024) identificaron la escasez de estudios sobre riesgos nuevos en
empleos verdes; las contribuciones sectoriales previas operan dentro de los límites de una
tecnología o un subsector sin articular la pregunta transversal. La presente revisión es la primera
que integra sistemáticamente riesgos ocupacionales emergentes, innovaciones en gestión de
seguridad y dimensión de sostenibilidad y transición justa en el cruce temático Oil & Gas /
energías renovables, respondiendo a esa brecha de síntesis con un corpus empírico explícito.
Desde esa posición, la confrontación con la literatura previa opera en dos movimientos con
lógica secuencial. El primero establece que el problema identificado en el corpus es real y
documentado: los hallazgos son coherentes con lo advertido por Turner et al. (2025) respecto a
la insuficiente atención a la salud ocupacional en la transición verde, y con Pasman et al. (2023)
sobre los desafíos cualitativamente nuevos de seguridad de los procesos en tecnologías
emergentes. Esta convergencia no es trivial: indica que los estudios incluidos no son atípicos,
sino representativos de un patrón más amplio. La explicación de por qué ese patrón persiste
remite a una lógica de sistemas sociotécnicos: los riesgos no son propiedades de las tecnologías
aisladas, sino propiedades emergentes de la interacción entre tecnología, organización y
personas. Esto explica por qué la innovación tecnológica sola no produce mejoras sostenibles en
seguridad. Masudin et al. (2024) y Milošević et al. (2025) aportan evidencia directa de que esa
mejora solo se materializa cuando el safety climate organizacional es favorable; Li et al. (2025)
confirman el argumento por contraste positivo: donde las condiciones organizacionales
acompañan la tecnología, los sistemas ciberfísicos sí reducen incidentes de forma efectiva.
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El segundo movimiento establece que ese problema documentado está siendo
sistemáticamente subestimado. Sovacool y Stock (2024) muestran que la expansión del solar
fotovoltaico puede reproducir injusticias laborales estructurales cuando la informalidad y la
exposición tóxica no se abordan desde el diseño de las políticas. Varios estudios del corpus tratan
la SST como una dimensión periférica o instrumental, lo que contradice la narrativa que asocia
automáticamente la descarbonización con mejores condiciones de trabajo. Las Directrices OIT
para una Transición Justa (2015/2023) no son, en este contexto, solo un marco normativo: son
un imperativo operativo cuyo incumplimiento tiene consecuencias laborales documentadas.
4.2. Implicaciones para la práctica, política e investigación futura
Para las organizaciones energéticas en proceso de transición, la evidencia sobre
transferencia de modelos Oil & Gas ofrece un punto de partida técnico e institucional válido, pero
no una solución directamente aplicable. Marhavilas et al. (2025), Yingchun et al. (2021) y Guida
et al. (2020) muestran que los marcos analíticos heredados —HAZOP, análisis de árbol de fallos,
modelos de gestión de proceso— conservan vigencia operativa.
Sin embargo, su eficacia depende de la capacidad de adaptación contextual, no de la
transferencia mecánica. El hallazgo sobre el papel mediador del clima de seguridad (Masudin et
al., 2024; Milošević et al., 2025) establece una condición que las organizaciones no pueden eludir:
la inversión en tecnología de seguridad sin inversión paralela en cultura organizacional genera
una falsa sensación de control. Si los riesgos son propiedades emergentes sistémicas, la
respuesta de gestión también debe ser sistémica, integrando dimensión tecnológica y dimensión
cultural en una sola estrategia y no en agendas paralelas desconectadas.
Para la política pública y la gobernanza sectorial, la heterogeneidad geográfica del corpus
—con presencia significativa del Sur Global y de economías en distintas etapas de transición—
señala que las políticas de SST no pueden diseñarse con pretensión de universalidad. Los
hallazgos sobre brechas de gobernanza en cadenas de valor renovables (Sovacool y Stock, 2024)
y la evidencia de Noshchenko et al. (2025) sobre la viabilidad de integrar la seguridad laboral
como criterio explícito en decisiones multicriterio con stakeholders indican que la incorporación
de la SST en marcos de reporte de sostenibilidad corporativa y en evaluaciones ESG es un
mecanismo de gobernanza con potencial real para hacer visible lo que los sistemas regulatorios
nacionales no alcanzan en contextos de transición rápida.
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Las brechas identificadas en la sección 3.4.5 —ausencia de diseños longitudinales, escasez
de evidencia sobre salud mental ocupacional, trabajadores subcontratados y comparación
intersectorial controlada— configuran una agenda de investigación prioritaria que esta revisión
delimita con precisión, pero no puede resolver, y que requiere una próxima generación de
estudios con mayor potencia metodológica.
4.3. Limitaciones del estudio
Las interpretaciones propuestas en esta discusión son hipótesis plausibles y bien
sustentadas en la evidencia disponible, pero deben leerse como conclusiones consistentes con
un corpus de rigor metodológico moderado, no como afirmaciones definitivas. Tres limitaciones
propias de esta revisión acotan su alcance.
La búsqueda se restringió a tres bases de datos con acceso abierto —IEEE Xplore,
ScienceDirect y SciELO—, lo que puede haber excluido estudios relevantes disponibles en bases
especializadas en salud ocupacional como PubMed o NIOSHTIC, así como literatura gris
producida por organismos reguladores. Esta restricción responde a criterios de factibilidad, pero
implica una cobertura parcial del campo. Adicionalmente, el corpus incluye únicamente estudios
publicados, lo que introduce un sesgo sistemático hacia hallazgos positivos o estadísticamente
significativos; los contextos en que la SST en la transición energética ha presentado resultados
negativos o nulos pueden estar subrepresentados. Finalmente, la heterogeneidad del corpus
impidió la agregación cuantitativa de resultados. La síntesis narrativa temática adoptada es
metodológicamente apropiada para ese perfil, pero introduce un grado de interpretación del
investigador que no puede eliminarse completamente y que limita la replicabilidad exacta del
proceso de síntesis.
Conclusiones
La evidencia sintetizada en esta revisión permite afirmar que la SST en el sector energético
está experimentando una transformación estructural cuya característica definitoria no es la
desaparición de los riesgos laborales, sino su reconfiguración en función de las tecnologías
involucradas y, sobre todo, de las decisiones de diseño organizacional, de la capacidad de
adaptación contextual de los marcos de gestión preexistentes y de la voluntad institucional de
incorporar la protección laboral como condición estructural del proceso de transición y no como
una externalidad a gestionar una vez que las instalaciones están en operación.
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Los tres objetivos específicos de esta revisión fueron cumplidos con evidencia directa. En
relación con la identificación de riesgos ocupacionales emergentes, el corpus documentó perfiles
diferenciados por tecnología: biohazards, explosiones y riesgos mecánicos en biogás y biodiésel,
factores humanos como vector causal dominante en sistemas de hidrógeno y exposición a
sustancias tóxicas en condiciones de informalidad y precariedad laboral en cadenas de valor del
solar fotovoltaico. La evidencia confirma que cada subsector de la transición energética presenta
un perfil de riesgo propio que no puede gestionarse con respuestas uniformes.
En relación con la documentación de innovaciones tecnológicas y organizacionales para la
gestión de la seguridad laboral, los sistemas ciberfísicos, IoT y digital twins demostraron potencial
efectivo de reducción de incidentes en entornos de hidrógeno y petroquímica. Sin embargo, el
hallazgo central de este objetivo no es tecnológico sino organizacional: esa efectividad está
condicionada por el clima de seguridad institucional, sin el cual la innovación tecnológica no se
traduce en mejoras sostenibles de seguridad (Masudin et al., 2024; Milošević et al., 2025).
En relación con la integración de SST y sostenibilidad en el marco de la transición
energética, la evidencia establece que la descarbonización no mejora automáticamente las
condiciones laborales y que dicha integración es operativizable cuando se incorpora como criterio
explícito en los procesos de decisión sectorial. La SST es, en este sentido, una condición
estructural de una transición genuinamente sostenible, no una dimensión periférica ni
instrumental.
Esta revisión constituye una síntesis sistemática que articula riesgos ocupacionales
emergentes, innovaciones en gestión de seguridad y dimensión de transición justa en el cruce
temático Oil & Gas / energías renovables, respondiendo a una brecha de síntesis que la literatura
había generado como consecuencia de su propio desarrollo fragmentado. Como resultado de esa
articulación, los investigadores disponen de una base evidencial estructurada para diseñar
estudios de siguiente generación con mayor potencia metodológica; los profesionales y
tomadores de decisiones disponen de un mapa de condiciones críticas —tecnológicas,
organizacionales y de gobernanza— para gestionar la transición energética con criterios de SST
explícitos e integrados.
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Declaración de conflicto de interés y originalidad
Conforme a lo estipulado en el Código de ética y buenas prácticas publicado en PetroRenova
Indexed, Revista Científica de la Energía, los autores León Estrada, Fernando Tomas;
Medina Cazador, Antonio José y Montes de Oca Andrade, Julio César, declaran al Comité
Editorial que no tienen situaciones que representen conflicto de interés real, potencial o evidente,
de carácter académico, financiero, intelectual o con derechos de propiedad intelectual
relacionados con el contenido del artículo: Seguridad y salud en el trabajo: innovación y
sostenibilidad en la transición energética, en relación con su publicación. De igual manera,
declaran que el trabajo es original, no ha sido publicado parcial ni totalmente en otro medio de
difusión, no se utilizaron ideas, formulaciones, citas o ilustraciones diversas, extraídas de distintas
fuentes, sin mencionar de forma clara y estricta su origen y sin ser referenciadas debidamente en
la bibliografía correspondiente. Consienten que el Comité Editorial aplique cualquier sistema de
detección de plagio para verificar su originalidad.
Los autores declaran que, en la preparación de este manuscrito, no utilizó herramientas de
inteligencia artificial generativa para la redacción de textos o interpretación de datos.
Para citar este artículo:
León, T; Medina, A. y Montes de Oca, J. (2026). Seguridad y salud en el trabajo: innovación y sostenibilidad
en la transición energética. PetroRenova Indexed, Revista Científica de la Energía. Vol. 2, núm. 3(44-
69), julio-septiembre, 2026. https://doi.org/10.5281/zenodo.21810492
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Anexo 1
Características generales de los estudios incluido
Autor/Año
País/
Región
Diseño del estudio
Unidad analítica
real
Población
laboral
implicada
Sector
energético
Tecnología /
proceso
analizado
Innovación / gestión
reportada
Transición
energética
Sostenibilid
ad /
gobernanza
Variables /
outcomes
Periodo /
seguimie
nto
Contexto
Hegazy et
al., 2025
Internaci
onal /
Canadá
Análisis
documental +
incidentes
Incidentes +
documentos
normativos
Operadores de
plantas de
biogás
Bioenergía
Plantas de
biogás
Bowtie, Fishbone,
jerarquía de control,
estándares ATEX/ISO
Explícita
Sí
Frecuencia de
incidentes,
controles, causas
1990–
2023
Operación
de plantas
de biogás
Khan et al.,
2025
India /
Arabia
Saudita
Evaluación de
riesgos aplicada +
ML
Instalaciones/pr
ocesos
Operadores de
planta biodiésel
Bioenergía
Producción
industrial de
biodiésel
Bowtie + clustering ML,
monitoreo automatizado
Explícita
Sí
Probabilidad de
incidentes, risk
scores
NR
Planta
industrial
Li et al.,
2025
Australia
/ Reino
Unido
Casos múltiples +
análisis
cuantitativo
Instalaciones de
hidrógeno
Personal de
planta / safety
managers
Hidrógeno
Producción
de hidrógeno
CSMS, IoT, digital twins
Explícita
Sí
Incidentes,
compliance,
respuesta
operativa
NR
Instalaciones
energéticas
Marhavilas
et al., 2025
Grecia /
Chipre
Caso aplicado con
modelización de
riesgos
Instalación/nodo
s de riesgo
Trabajadores
de estación gas
Gas natural
Estación
M&RS
HAZOP + DRiMA + AHP
+ FTA
Contextual
Indirecta
Ranking de
riesgos
NR
Sistema
urbano
transporte
gas
Mashaba &
Mathaba,
2025
Sudáfrica
MCDM
multicriterio
Tecnologías 4IR
Ingenieros /
inspectores
Petroquímica
Smart
sensors, IoT,
AI
IoT, robots,
mantenimiento predictivo
Indirecta
Sí
Rankings TOPSIS
2020–
2024
literatura
Petroquímica
Masudin et
al., 2024
Indonesia
Encuesta +
entrevistas (PLS-
SEM/FsQCA)
Trabajadores
Empleados
upstream O&G
Oil & Gas
IoT, CPS
HTI + safety climate
Indirecta
Sí
Path coefficients
NR
Upstream Oil
& Gas
Milošević
et al., 2025
Serbia
Encuesta + SEM
Trabajadores
Operadores
maquinaria
minera
Minería
energética
Equipos
mineros
Modelos SEM de
desempeño SST
Contextual
Indirecta
Factores SST
2023–
2024
Proyecto
SmartMiner
Noshchenk
o et al.,
2025
Noruega
MCDA/MAVT +
encuesta
Alternativas
energéticas +
stakeholders
Seguridad
laboral como
criterio social
Offshore Oil &
Gas
Electrificación
offshore
MCDA sostenibilidad
Explícita
Sí
Evaluación
multicriterio
NR
Plataforma
offshore
Nunoo et
al., 2026
Ghana
Encuesta + PLS-
SEM
Trabajadores
Empleados
planta gas
Oil & Gas
Preparación
emergencias
Modelo TPB extendido
Contextual
Sí
Conducta de
preparación
2024
Atuabo Gas
Plant
Sovacool &
Stock,
2024
India
Métodos mixtos
Trabajadores y
comunidades
Mineros,
recicladores,
laborers
Solar PV
Cadena de
valor PV
Enfoque whole-systems
Explícita
Sí
Percepciones
laborales
2021–
2022
Ciclo de vida
PV
Wen et al.,
2022
Multirregi
onal
Base de datos
incidentes
Incidentes/event
os
Personal de
planta
Hidrógeno
Sistemas de
hidrógeno
HIAD database
Explícita
Indirecta
Tipo evento y
causas
Hasta
2021
Base
internacional
Yingchun
et al., 2021
China
Caso aplicado
pre-post
Instalación/refin
ería
Operarios y
managers
Oil & Gas
Refinería
Modelo anti-management
Contextual
Indirecta
Safety scores
6 meses
Refinería
Guida et
al., 2020
Brasil
Epidemiológico
documental
Fatalidades
ocupacionales
Trabajadores
O&G
Oil & Gas
Exploración,
refino
Vigilancia SST
No
Sí
Mortalidad
ocupacional
2001–
2016
Empresa
petrolera
Seguridad y salud en el trabajo: innovación y sostenibilidad en la transición energética
León Estrada, Fernando; Medina Cazador, Antonio y Montes de Oca Andrade, Julio
PetroRenova Indexed. Revista Científica de la Energía
Vol. 2(3), 44-69, julio-septiembre, 2026.
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Anexo 2
Evaluación de calidad metodológica / riesgo de sesgo
Autor/Año
Diseño
Tipo de
evidencia
Herramienta de appraisal
Unidad analítica
Juicio
global
Principales limitaciones
Aplicabilidad
Hegazy
2025
Análisis documental +
incidentes
Documental/re
gistral
Appraisal adaptado
registros incidentes
Incidentes
Rigor
moderado
Dependencia fuentes
secundarias; subregistro
Alta para SST
renovables
Khan 2025
Evaluación de riesgos
+ ML
Modelización
aplicada
Appraisal modelización
ingeniería
Instalaciones
Rigor
moderado
Datos operativos limitados
Alta para
bioenergía
Li 2025
Casos múltiples
Empírica
indirecta
MMAT
Instalaciones
Rigor
moderado
Dataset limitado
Alta para
hidrógeno
Marhavilas
2025
Modelización híbrida
Modelización
aplicada
Appraisal ingeniería riesgo
Instalación
Moderado
Caso único
Media
Mashaba
2025
MCDM
Decisión
multicriterio
Appraisal MCDM
Tecnologías
Moderado
n expertos NR
Media
Masudin
2024
Encuesta + SEM
Empírica
directa
JBI Cross-sectional
Trabajadores
Moderado
Diseño transversal
Alta
Milošević
2025
Encuesta + SEM
Empírica
directa
JBI Cross-sectional
Trabajadores
Moderado
N limitado
Media
Noshchenk
o 2025
MCDA
Decisión
multicriterio
Appraisal MCDA
Alternativas
energéticas
Moderado
Evidencia indirecta
Media
Nunoo 2026
Encuesta + SEM
Empírica
directa
JBI Cross-sectional
Trabajadores
Moderado
Una planta
Alta
Sovacool
2024
Métodos mixtos
Empírica
directa
MMAT
Trabajadores
Moderado
Generalización limitada
Alta
Wen 2022
Base incidentes
Documental/re
gistral
Appraisal registros
Incidentes
Moderado
Subregistro
Alta
Yingchun
2021
Caso pre-post
Caso aplicado
JBI case
Instalación
Moderado-
bajo
Sin control
Media
Guida 2020
Epidemiológico
documental
Documental/re
gistral
JBI adaptado
Fatalidades
Moderado
Datos corporativos
Alta
Seguridad y salud en el trabajo: innovación y sostenibilidad en la transición energética
León Estrada, Fernando; Medina Cazador, Antonio y Montes de Oca Andrade, Julio
PetroRenova Indexed. Revista Científica de la Energía
Vol. 2(3), 44-69, julio-septiembre, 2026.
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Anexo 3
Síntesis narrativa estructurada + mapeo temático
Autor/Año
Diseño
Tipo de
evidencia
Foco central
Problema SST
Hallazgo principal
Dirección
del aporte
Dominio
principal
Dominios
secundarios
Evidencia
útil
Incidentes
reportados
Calidad
Hegazy
2025
Documental +
incidentes
Directa
Seguridad
biogás
Biohazards y
explosiones
Identifica patrones
y controles
Favorece
SST
Transición,
gobernanza
Sí
75 incidentes
Moderada
Khan 2025
Modelización
aplicada
Directa
SST bioenergía
Incendios y
químicos
Automatización
reduce riesgo
Favorece
SST
Innovación
Sí
Derrames y
fallas
Moderada
Li 2025
Casos múltiples
Directa
Seguridad
hidrógeno
Fugas y presión
CSMS reduce
incidentes
Favorece
Innovación
SST, transición
Sí
Reducción
incidentes
Moderada
Marhavilas
2025
Modelización
Indirecta
Riesgos gas
natural
Desviaciones
operativas
Prioriza riesgos
Parcial
SST
Tecnología
Sí
Potenciales
liberaciones
Moderada
Mashaba
2025
MCDM
Indirecta
Tecnologías
4IR
Integridad equipos
IoT mejora
seguridad
Favorece
Innovación
SST,
sostenibilidad
Sí
Prevención
fugas
Moderada
Masudin
2024
Encuesta
Directa
Safety climate
Interacción
humano-
tecnología
Safety climate
modera HTI
Favorece
SST
Innovación,
sostenibilidad
Sí
Accidentes
potenciales
Moderada
Milošević
2025
Encuesta
Directa
Clima SST
minería
Fatiga y ambiente
Clima influye en
desempeño
Favorece
SST
Organización
Sí
Accidentes y
enfermedades
Moderada
Noshchenko
2025
MCDA
Contextual
Electrificación
offshore
Seguridad laboral
indirecta
Electrificación
preferible
Parcial
Transición
Sostenibilidad
Sí
NR
Moderada
Nunoo 2026
Encuesta
Directa
Preparación
emergencias
Derrames/explosio
nes
Factores
psicológicos
predicen conducta
Favorece
SST
Gobernanza
Sí
Emergencias
industriales
Moderada
Sovacool
2024
Métodos mixtos
Directa
Injusticias
laborales PV
Exposición tóxica
Transición solar
produce injusticias
Favorece
SST
Transición,
gobernanza
Sí
Lesiones
laborales
Moderada
Wen 2022
Base incidentes
Directa
Seguridad
hidrógeno
Explosiones
Factores humanos
dominan eventos
Favorece
SST
Transición
Sí
706 incidentes
Moderada
Yingchun
2021
Caso aplicado
Indirecta
Gestión
seguridad
refinería
Riesgos de
proceso
Mejora puntuación
seguridad
Favorece
SST
Gestión
Sí
Riesgo
accidente
Moderada-
baja
Guida 2020
Epidemiológico
Directa
Fatalidades Oil
& Gas
Explosiones y
caídas
Alta mortalidad
offshore
Favorece
SST
Gobernanza
Sí
222 fatalidades
Moderada